跟零同学还有小库聊了很多，我终于死心了。该向前走了。
简单总结一下，两年前因为前同事的大力推荐，我这个0基础0经验的混进这个司开始做后端程序员。第一年压力特别大，一开始什么都听不懂什么都看不懂，也不理解web server是如何运作的。差距太大了连问问题都不知道要怎么问。加上娃那一年特别粘我，没有任何其他的精力学习追赶。在极度内耗的情况下过完第一年。今年上半年得到了一个进步很大的评价，完成了很多features。回看5月的月总结当时还在信心顶端决定可以多要一点更重要的活来锻炼自己，还想努力一把涨个title（知道很难）。然后没想到之后情况就直转急下——很多看上去很有趣的活都不分给我了；我一开始还天真得找头儿说了一下，当时拉我进了一个小项目组的会议，后来我才知道那是一系列的会议，而我只去开了第一个。我没有任何特别任务小组的affiliation就是一个游离散点。更甚的是，一些我以前写的feature需要maintain也不找我，需要refactor也是让别人去做。即使我再想欺骗自己，到了这份上我也能看到这些行为明明白白告诉我——不让我单独完成任何重要的需要知识交接的部分，所以我可以随时被踢掉。而且之后如果没有值得写到简历的大项目给我的确是不能耗太久。
小库说，开人也是很麻烦的一个过程，倒是不认为我会被马上开掉。下岗呢，因为会透露出公司财政不行的信号应该也不会为了搞走我一个来弄。所以我现在应该有四个月到一年的时间。今年还有三个月我计划把司的代码弄清楚都写成笔记，同时也整理一下我做的项目。然后把DDIA啃完。明年拿两个月刷题刷系统设计面试指南，然后不管大环境如何，开始面试。当然我会努力缩短这个准备时间的。
这份工作给我带来的好处
- 成功转行，拿到了两年经验值。
- 对这个方向不完全是一无所知了，如果只是IC的工作我有自信可以胜任。
- 觉得系统设计对于一个小公司也没那么难。
- 从头参与/观摩了一个系统是如何搭起来的。
- 真实体验了后端工作，肯定了这是我想要的发展方向。找到了role model
这份工作没有给我的
- 足够的支持和指导 （一开始很多东西丢给我我真的是一脸懵逼，完全靠自己折腾，失败率很高。然后就对我丧失信心开始排除）
- 包容和成长的机会 （回想一下其实去年分小功能组的时候就开始踢了吧。作为一个后端，分在一个只有我一个后端的小组，还是前端当我经理也真是……）
其他的感想
- 资本就是资本，有用就哄着，没用就翻脸
- 工作本身没什么意义，毕竟司成功了我也无法财政自由。当作赚钱工具就好了。当然找一个有归属感能增加自己信心的地方还是非常重要的
- 身体健康和亲人朋友对比工作重要太多了
下一份工作想找女性比例还行的，最好能diverse一点的。大司小司都可以但是还是想去大司，感觉在经验值不是特别足的时候一个更有结构的地方更适合我。项目乐趣的话还是小司比较好，能尝试的地方多——当然需要自己有能力拿到这些项目——也没啥难的，我现在方向很明确，就是一个经验值的问题了。
就酱。Move on。